S
SoruCevap
Üniversite kadroları nelerdir? Üniversitelerdeki kadrolar, akademik personel, idari personel, destek personeli, öğretim görevlileri ve araştırma görevlilerinden oluşur. Akademik personel, üniversitelerdeki akademik birimlerde görev yapan öğretim üyeleridir. İdari personel, üniversitelerin yönetim birimlerinde çalışan personeldir. Destek personeli, üniversitelerin hizmet birimlerinde görev yapan personeldir. Öğretim görevlileri, öğrencilere ders veren ve akademik faaliyetlere katkı sağlayan kişilerdir. Araştırma görevlileri ise üniversitelerde yapılan araştırmalara katkıda bulunan ve akademik çalışmalara destek veren kişilerdir. Üniversite kadrolarının her biri, üniversitelerin başarılı bir şekilde faaliyet göstermesi için önemlidir.
İçindekiler
Üniversite kadroları, üniversitelerde çeşitli disiplinlerde görev yapan akademisyenlerin ve idari personelin işlerini ifade eder. Üniversite kadroları, öğretim elemanları ve idari personel olarak ikiye ayrılır.
Öğretim elemanı kadroları, üniversitelerde öğretim görevlisi, araştırma görevlisi, öğretim üyesi, doçent ve profesör gibi unvanlarda görev yapan akademisyenleri kapsar. Bu kadrolarda görev yapan akademisyenler, ders verme, araştırma yapma, yayın yapma ve danışmanlık gibi görevleri yerine getirirler.
İdari personel kadroları ise üniversitelerde çeşitli birimlerde çalışan personelleri ifade eder. Örneğin, üniversite yönetimi, fakülte sekreterliği, bölüm sekreterliği, öğrenci işleri, kütüphane, muhasebe gibi birimlerde görev yapan personeller idari personel kadrolarında yer alır.
Öğretim elemanı kadroları arasında öğretim görevlisi, araştırma görevlisi, öğretim üyesi, doçent ve profesör unvanları bulunur. Öğretim görevlisi, genellikle lisans veya yüksek lisans mezunu olan ve ders verme yeteneğine sahip olan kişileri ifade eder. Araştırma görevlisi ise genellikle lisansüstü eğitim yapan ve akademik araştırmalara katkıda bulunan kişilerdir. Öğretim üyesi, doçent ve profesör ise daha ileri düzeyde akademik kariyere sahip olan kişilerdir.
İdari personel kadrolarında yer alan personeller, üniversitelerin yönetim birimlerinde, fakültelerde, bölümlerde ve diğer birimlerde çeşitli görevleri yerine getirirler. Bu görevler arasında yönetim, sekreterlik, öğrenci işleri, kütüphane hizmetleri, muhasebe ve personel işleri gibi alanlar bulunur. İdari personel, üniversitenin günlük işleyişinde önemli bir rol oynar ve akademik personelin çalışmalarını destekler.
Üniversite kadroları, üniversitelerin ihtiyaçları doğrultusunda belirlenir. Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından yayımlanan yönetmelikler ve mevzuatlar çerçevesinde üniversiteler, akademik ve idari personel ihtiyaçlarını belirler ve kadro açılışları yapar. Bu süreçte, üniversitelerin akademik birimleri ve idari birimleri tarafından ihtiyaç analizleri yapılır ve kadro talepleri oluşturulur. YÖK tarafından onaylanan kadro talepleri doğrultusunda üniversiteler, kadroları ilan eder ve başvuruları alır.
Öğretim elemanı kadrolarına başvurmak için genellikle üniversitelerin ilanlarını takip etmek gerekmektedir. Üniversiteler, akademik personel alımları için ilanlarını kendi web sitelerinde, ilan panolarında veya gazetelerde yayımlar. İlanlarda başvuru şartları, başvuru süreci ve gereken belgeler belirtilir. Başvurular genellikle özgeçmiş, başvuru formu, diploma ve transkript gibi belgelerle yapılır. Başvuruların değerlendirilmesi sürecinde genellikle mülakat ve/veya yazılı sınavlar uygulanır.
İdari personel kadrolarına başvurmak için üniversitelerin ilanlarını takip etmek gerekmektedir. İlanlar genellikle üniversitelerin kendi web sitelerinde, ilan panolarında veya gazetelerde yayımlanır. İlanlarda başvuru şartları, başvuru süreci ve gereken belgeler belirtilir. Başvurular genellikle özgeçmiş, başvuru formu ve ilgili belgelerin teslim edilmesiyle yapılır. Başvuruların değerlendirilmesi sürecinde mülakatlar veya yazılı sınavlar uygulanabilir.
Üniversite kadrolarında görev yapan akademisyenler, ders verme, araştırma yapma, yayın yapma, danışmanlık ve yönetim gibi görevleri yerine getirirler. Öğretim elemanları, derslerini planlar, ders materyalleri hazırlar, derslere girer ve öğrencileri değerlendirir. Aynı zamanda kendi alanlarında araştırmalar yapar, bilimsel makaleler yayımlar ve konferanslara katılır. İdari personel ise üniversitenin günlük işleyişini sağlar, yönetim birimlerinde hizmet verir ve öğrenci işleri, kütüphane, muhasebe gibi alanlarda çalışır.
Üniversite kadroları, çeşitli branşlarda bulunur. Örneğin, tıp, mühendislik, hukuk, ekonomi, edebiyat, fen bilimleri, sosyal bilimler, güzel sanatlar gibi birçok alanda üniversite kadroları mevcuttur. Her alanda uzmanlaşmış akademisyenler ve idari personeller, üniversitelerde görev yaparlar.
Üniversite kadrolarına atamalar genellikle Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından yapılır. Öğretim elemanı kadrolarına atamalar, üniversitelerin ilanlarını takip eden başvuru sahipleri arasından yapılan değerlendirme ve mülakat süreci sonucunda gerçekleşir. İdari personel kadrolarına ise genellikle üniversitelerin kendi bünyelerinde yapılan değerlendirme ve mülakatlar sonucunda atama yapılır.
Üniversite kadrolarında çalışma koşulları, genellikle akademik takvim ve üniversitenin çalışma saatlerine bağlı olarak belirlenir. Öğretim elemanları, ders saatleri ve akademik takvime göre çalışırken, idari personel genellikle hafta içi çalışma saatleri içinde görev yapar. Üniversite kadrolarında çalışan personeller, genellikle sosyal haklardan yararlanır ve üniversitenin sağladığı imkanlardan faydalanır.
Üniversite kadrolarına başvurabilmek için genellikle ilgili alanda lisans veya lisansüstü eğitim yapmış olmak gerekmektedir. Öğretim elemanı kadrolarına başvurabilmek için genellikle lisansüstü eğitim (yüksek lisans veya doktora) yapmış olmak ve akademik kariyer yapmaya uygun şartlara sahip olmak gerekmektedir. İdari personel kadrolarına ise genellikle ilgili alanda lisans veya lisansüstü eğitim yapmış olmak ve ilgili alanda deneyim sahibi olmak gerekmektedir.
Üniversite kadrolarında çalışmanın birçok avantajı vardır. Öğretim elemanları, akademik özgürlük ve bağımsızlık, araştırma yapma imkanı, sürekli öğrenme ve öğretme fırsatı gibi avantajlardan yararlanır. Ayrıca, akademik kariyer yapma ve bilimsel çalışmalara katkıda bulunma imkanı da sağlar. İdari personel ise üniversitenin sunduğu sosyal haklardan yararlanır, çalışma ortamında çeşitli birimlerde görev yapma fırsatı bulur ve üniversitenin gelişimine katkıda bulunur.
Üniversite kadrolarında çalışmanın bazı dezavantajları da bulunmaktadır. Öğretim elemanları, yoğun çalışma temposu, sürekli olarak güncel kalmak zorunda olma, araştırma ve yayın baskısı gibi zorluklarla karşılaşabilirler. İdari personel ise bazen yoğun iş temposu, stresli durumlar ve idari süreçlerle ilgili zorluklarla karşılaşabilir. Ayrıca, üniversite kadrolarında çalışmak, bazı durumlarda rekabetçi bir süreci de içerebilir.
Üniversite kadrolarında çalışma imkanları oldukça geniştir. Öğretim elemanları, akademik kariyerlerini ilerletebilir, araştırma projelerine katılabilir, ulusal ve uluslararası projelerde yer alabilir ve bilimsel çalışmalar yapabilirler. İdari personel ise kendi alanlarında uzmanlaşabilir, yönetim birimlerinde yükselme imkanı bulabilir ve üniversitenin gelişimine katkıda bulunabilir. Ayrıca, üniversitelerde çeşitli sosyal ve kültürel etkinliklere katılma imkanı da vardır.
Üniversite kadrolarında çalışmak için genellikle ilgili alanda lisans veya lisansüstü eğitim yapmış olmak gerekmektedir. Öğretim elemanı kadrolarında çalışmak için lisansüstü eğitim (yüksek lisans veya doktora) yapmış olmak ve akademik kariyer yapmaya uygun şartlara sahip olmak gerekmektedir. İdari personel kadrolarında çalışmak için ise ilgili alanda lisans veya lisansüstü eğitim yapmış olmak ve ilgili alanda deneyim sahibi olmak gerekmektedir. Ayrıca, üniversite kadrolarında çalışmak için bilimsel çalışmalara katkıda bulunma, sürekli öğrenme ve gelişime açık olma gibi özellikler de gereklidir.
Üniversite kadrolarında çalışmanın eğitim süreci, öğretim elemanları için lisans, lisansüstü (yüksek lisans veya doktora) ve akademik kariyer aşamalarını içerir. Öğretim elemanları, lisans eğitimini tamamladıktan sonra lisansüstü eğitim yaparak uzmanlaşırlar ve akademik kariyer yapma şartlarını sağlarlar. İdari personel kadrolarında çalışmanın eğitim süreci ise ilgili alanda lisans veya lisansüstü eğitim yapmayı gerektirir. İlgili alanda deneyim ve yetkinlik kazanmak da önemlidir.
Üniversite kadrolarında çalışanların maaşları genellikle Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından belirlenen standartlara göre belirlenir. Öğretim elemanlarının maaşları, unvanlarına, derecelerine, hizmet sürelerine ve performanslarına göre farklılık gösterebilir. İdari personel kadrolarında çalışanların maaşları ise genellikle üniversitenin belirlediği maaş skalasına göre belirlenir. Maaşlar, genellikle üniversitenin bütçe imkanlarına ve çalışanın pozisyonuna göre belirlenir.
Üniversite kadrolarında çalışmanın geleceği, akademik ve idari personelin yetkinliklerine, performanslarına ve üniversitenin ihtiyaçlarına bağlı olarak değişebilir. Öğretim elemanları, akademik kariyerlerini ilerletebilir, araştırma projelerine katılabilir ve uluslararası işbirlikleri yapabilirler. İdari personel ise kendi alanlarında uzmanlaşabilir, yönetim birimlerinde yükselme imkanı bulabilir ve üniversitenin gelişimine katkıda bulunabilir. Üniversite kadrolarında çalışmanın geleceği, üniversitelerin gelişimi ve değişen ihtiyaçlara bağlı olarak şekillenir.
Üniversite kadrolarında çalışmanın önemi, üniversitelerin eğitim, araştırma ve toplumsal hizmet misyonunu yerine getirmesine katkıda bulunmaktır. Öğretim elemanları, öğrencilere e
Öğretim üyeleri araştırma yapar, ders verir ve lisansüstü öğrencileri yönlendirir.
İdari personel üniversitenin bütçe, proje yönetimi gibi işlerini yürütür.
Destek personel üniversitenin ekipmanlarına bakar ve teknik destek sağlar.
Üniversite kadroları akademik ve idari görevler için çeşitli kriterlere göre seçilir.
Öğretim üyeleri lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde eğitim verir.
İçindekiler
Üniversite Kadroları Nelerdir?
Üniversite kadroları, üniversitelerde çeşitli disiplinlerde görev yapan akademisyenlerin ve idari personelin işlerini ifade eder. Üniversite kadroları, öğretim elemanları ve idari personel olarak ikiye ayrılır.
Öğretim Elemanı Kadroları Nelerdir?
Öğretim elemanı kadroları, üniversitelerde öğretim görevlisi, araştırma görevlisi, öğretim üyesi, doçent ve profesör gibi unvanlarda görev yapan akademisyenleri kapsar. Bu kadrolarda görev yapan akademisyenler, ders verme, araştırma yapma, yayın yapma ve danışmanlık gibi görevleri yerine getirirler.
İdari Personel Kadroları Nelerdir?
İdari personel kadroları ise üniversitelerde çeşitli birimlerde çalışan personelleri ifade eder. Örneğin, üniversite yönetimi, fakülte sekreterliği, bölüm sekreterliği, öğrenci işleri, kütüphane, muhasebe gibi birimlerde görev yapan personeller idari personel kadrolarında yer alır.
Öğretim Elemanı Kadroları Hangi Unvanlarda Bulunur?
Öğretim elemanı kadroları arasında öğretim görevlisi, araştırma görevlisi, öğretim üyesi, doçent ve profesör unvanları bulunur. Öğretim görevlisi, genellikle lisans veya yüksek lisans mezunu olan ve ders verme yeteneğine sahip olan kişileri ifade eder. Araştırma görevlisi ise genellikle lisansüstü eğitim yapan ve akademik araştırmalara katkıda bulunan kişilerdir. Öğretim üyesi, doçent ve profesör ise daha ileri düzeyde akademik kariyere sahip olan kişilerdir.
İdari Personel Kadroları Hangi Görevleri Yerine Getirir?
İdari personel kadrolarında yer alan personeller, üniversitelerin yönetim birimlerinde, fakültelerde, bölümlerde ve diğer birimlerde çeşitli görevleri yerine getirirler. Bu görevler arasında yönetim, sekreterlik, öğrenci işleri, kütüphane hizmetleri, muhasebe ve personel işleri gibi alanlar bulunur. İdari personel, üniversitenin günlük işleyişinde önemli bir rol oynar ve akademik personelin çalışmalarını destekler.
Üniversite Kadroları Nasıl Belirlenir?
Üniversite kadroları, üniversitelerin ihtiyaçları doğrultusunda belirlenir. Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından yayımlanan yönetmelikler ve mevzuatlar çerçevesinde üniversiteler, akademik ve idari personel ihtiyaçlarını belirler ve kadro açılışları yapar. Bu süreçte, üniversitelerin akademik birimleri ve idari birimleri tarafından ihtiyaç analizleri yapılır ve kadro talepleri oluşturulur. YÖK tarafından onaylanan kadro talepleri doğrultusunda üniversiteler, kadroları ilan eder ve başvuruları alır.
Öğretim Elemanı Kadroları Nasıl Başvurulur?
Öğretim elemanı kadrolarına başvurmak için genellikle üniversitelerin ilanlarını takip etmek gerekmektedir. Üniversiteler, akademik personel alımları için ilanlarını kendi web sitelerinde, ilan panolarında veya gazetelerde yayımlar. İlanlarda başvuru şartları, başvuru süreci ve gereken belgeler belirtilir. Başvurular genellikle özgeçmiş, başvuru formu, diploma ve transkript gibi belgelerle yapılır. Başvuruların değerlendirilmesi sürecinde genellikle mülakat ve/veya yazılı sınavlar uygulanır.
İdari Personel Kadrolarına Nasıl Başvurulur?
İdari personel kadrolarına başvurmak için üniversitelerin ilanlarını takip etmek gerekmektedir. İlanlar genellikle üniversitelerin kendi web sitelerinde, ilan panolarında veya gazetelerde yayımlanır. İlanlarda başvuru şartları, başvuru süreci ve gereken belgeler belirtilir. Başvurular genellikle özgeçmiş, başvuru formu ve ilgili belgelerin teslim edilmesiyle yapılır. Başvuruların değerlendirilmesi sürecinde mülakatlar veya yazılı sınavlar uygulanabilir.
Üniversite Kadrolarında Görev Yapan Personeller Ne İş Yapar?
Üniversite kadrolarında görev yapan akademisyenler, ders verme, araştırma yapma, yayın yapma, danışmanlık ve yönetim gibi görevleri yerine getirirler. Öğretim elemanları, derslerini planlar, ders materyalleri hazırlar, derslere girer ve öğrencileri değerlendirir. Aynı zamanda kendi alanlarında araştırmalar yapar, bilimsel makaleler yayımlar ve konferanslara katılır. İdari personel ise üniversitenin günlük işleyişini sağlar, yönetim birimlerinde hizmet verir ve öğrenci işleri, kütüphane, muhasebe gibi alanlarda çalışır.
Üniversite Kadroları Hangi Branşlarda Bulunur?
Üniversite kadroları, çeşitli branşlarda bulunur. Örneğin, tıp, mühendislik, hukuk, ekonomi, edebiyat, fen bilimleri, sosyal bilimler, güzel sanatlar gibi birçok alanda üniversite kadroları mevcuttur. Her alanda uzmanlaşmış akademisyenler ve idari personeller, üniversitelerde görev yaparlar.
Üniversite Kadrolarına Nasıl Atama Yapılır?
Üniversite kadrolarına atamalar genellikle Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından yapılır. Öğretim elemanı kadrolarına atamalar, üniversitelerin ilanlarını takip eden başvuru sahipleri arasından yapılan değerlendirme ve mülakat süreci sonucunda gerçekleşir. İdari personel kadrolarına ise genellikle üniversitelerin kendi bünyelerinde yapılan değerlendirme ve mülakatlar sonucunda atama yapılır.
Üniversite Kadrolarında Çalışma Koşulları Nasıldır?
Üniversite kadrolarında çalışma koşulları, genellikle akademik takvim ve üniversitenin çalışma saatlerine bağlı olarak belirlenir. Öğretim elemanları, ders saatleri ve akademik takvime göre çalışırken, idari personel genellikle hafta içi çalışma saatleri içinde görev yapar. Üniversite kadrolarında çalışan personeller, genellikle sosyal haklardan yararlanır ve üniversitenin sağladığı imkanlardan faydalanır.
Üniversite Kadrolarına Kimler Başvurabilir?
Üniversite kadrolarına başvurabilmek için genellikle ilgili alanda lisans veya lisansüstü eğitim yapmış olmak gerekmektedir. Öğretim elemanı kadrolarına başvurabilmek için genellikle lisansüstü eğitim (yüksek lisans veya doktora) yapmış olmak ve akademik kariyer yapmaya uygun şartlara sahip olmak gerekmektedir. İdari personel kadrolarına ise genellikle ilgili alanda lisans veya lisansüstü eğitim yapmış olmak ve ilgili alanda deneyim sahibi olmak gerekmektedir.
Üniversite Kadrolarında Çalışmanın Avantajları Nelerdir?
Üniversite kadrolarında çalışmanın birçok avantajı vardır. Öğretim elemanları, akademik özgürlük ve bağımsızlık, araştırma yapma imkanı, sürekli öğrenme ve öğretme fırsatı gibi avantajlardan yararlanır. Ayrıca, akademik kariyer yapma ve bilimsel çalışmalara katkıda bulunma imkanı da sağlar. İdari personel ise üniversitenin sunduğu sosyal haklardan yararlanır, çalışma ortamında çeşitli birimlerde görev yapma fırsatı bulur ve üniversitenin gelişimine katkıda bulunur.
Üniversite Kadrolarında Çalışmanın Dezavantajları Nelerdir?
Üniversite kadrolarında çalışmanın bazı dezavantajları da bulunmaktadır. Öğretim elemanları, yoğun çalışma temposu, sürekli olarak güncel kalmak zorunda olma, araştırma ve yayın baskısı gibi zorluklarla karşılaşabilirler. İdari personel ise bazen yoğun iş temposu, stresli durumlar ve idari süreçlerle ilgili zorluklarla karşılaşabilir. Ayrıca, üniversite kadrolarında çalışmak, bazı durumlarda rekabetçi bir süreci de içerebilir.
Üniversite Kadrolarında Çalışma İmkanları Nelerdir?
Üniversite kadrolarında çalışma imkanları oldukça geniştir. Öğretim elemanları, akademik kariyerlerini ilerletebilir, araştırma projelerine katılabilir, ulusal ve uluslararası projelerde yer alabilir ve bilimsel çalışmalar yapabilirler. İdari personel ise kendi alanlarında uzmanlaşabilir, yönetim birimlerinde yükselme imkanı bulabilir ve üniversitenin gelişimine katkıda bulunabilir. Ayrıca, üniversitelerde çeşitli sosyal ve kültürel etkinliklere katılma imkanı da vardır.
Üniversite Kadrolarında Çalışmanın Gereklilikleri Nelerdir?
Üniversite kadrolarında çalışmak için genellikle ilgili alanda lisans veya lisansüstü eğitim yapmış olmak gerekmektedir. Öğretim elemanı kadrolarında çalışmak için lisansüstü eğitim (yüksek lisans veya doktora) yapmış olmak ve akademik kariyer yapmaya uygun şartlara sahip olmak gerekmektedir. İdari personel kadrolarında çalışmak için ise ilgili alanda lisans veya lisansüstü eğitim yapmış olmak ve ilgili alanda deneyim sahibi olmak gerekmektedir. Ayrıca, üniversite kadrolarında çalışmak için bilimsel çalışmalara katkıda bulunma, sürekli öğrenme ve gelişime açık olma gibi özellikler de gereklidir.
Üniversite Kadrolarında Çalışmanın Eğitim Süreci Nasıldır?
Üniversite kadrolarında çalışmanın eğitim süreci, öğretim elemanları için lisans, lisansüstü (yüksek lisans veya doktora) ve akademik kariyer aşamalarını içerir. Öğretim elemanları, lisans eğitimini tamamladıktan sonra lisansüstü eğitim yaparak uzmanlaşırlar ve akademik kariyer yapma şartlarını sağlarlar. İdari personel kadrolarında çalışmanın eğitim süreci ise ilgili alanda lisans veya lisansüstü eğitim yapmayı gerektirir. İlgili alanda deneyim ve yetkinlik kazanmak da önemlidir.
Üniversite Kadrolarında Çalışmanın Maaşları Nasıl Belirlenir?
Üniversite kadrolarında çalışanların maaşları genellikle Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından belirlenen standartlara göre belirlenir. Öğretim elemanlarının maaşları, unvanlarına, derecelerine, hizmet sürelerine ve performanslarına göre farklılık gösterebilir. İdari personel kadrolarında çalışanların maaşları ise genellikle üniversitenin belirlediği maaş skalasına göre belirlenir. Maaşlar, genellikle üniversitenin bütçe imkanlarına ve çalışanın pozisyonuna göre belirlenir.
Üniversite Kadrolarında Çalışmanın Geleceği Nasıldır?
Üniversite kadrolarında çalışmanın geleceği, akademik ve idari personelin yetkinliklerine, performanslarına ve üniversitenin ihtiyaçlarına bağlı olarak değişebilir. Öğretim elemanları, akademik kariyerlerini ilerletebilir, araştırma projelerine katılabilir ve uluslararası işbirlikleri yapabilirler. İdari personel ise kendi alanlarında uzmanlaşabilir, yönetim birimlerinde yükselme imkanı bulabilir ve üniversitenin gelişimine katkıda bulunabilir. Üniversite kadrolarında çalışmanın geleceği, üniversitelerin gelişimi ve değişen ihtiyaçlara bağlı olarak şekillenir.
Üniversite Kadrolarında Çalışmanın Önemi Nedir?
Üniversite kadrolarında çalışmanın önemi, üniversitelerin eğitim, araştırma ve toplumsal hizmet misyonunu yerine getirmesine katkıda bulunmaktır. Öğretim elemanları, öğrencilere e
Üniversite Kadroları Nelerdir?
| Üniversite kadroları öğretim üyeleri, idari personel ve destek personelden oluşur. |
| Öğretim üyeleri üniversiteye bağlı fakültelerde, enstitülerde ve yüksekokullarda görev yaparlar. |
| İdari personel üniversitenin yönetim, finans, insan kaynakları gibi alanlarda çalışır. |
| Destek personel üniversitenin kütüphane, laboratuvar, teknik servis gibi birimlerinde görev alır. |
| Üniversite kadroları akademik ve idari pozisyonlardan oluşur. |
Öğretim üyeleri araştırma yapar, ders verir ve lisansüstü öğrencileri yönlendirir.
İdari personel üniversitenin bütçe, proje yönetimi gibi işlerini yürütür.
Destek personel üniversitenin ekipmanlarına bakar ve teknik destek sağlar.
Üniversite kadroları akademik ve idari görevler için çeşitli kriterlere göre seçilir.
Öğretim üyeleri lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde eğitim verir.