Modoratör
Efsanevi Üye
Puan
38
Çözümler
0
Grev kararını kim alır?
Kanun (yasa) dışı grev ve lokavtın tespiti davası Mahkeme, bu husustaki talep üzerine kararını bir ay içerisinde verir. Mahkemece verilen karar hakkında istinaf yoluna başvurulması üzerine bölge adliye mahkemesi, bir ay içinde kesin olarak karar verir.
Teşmil kararı kim verir?
Teşmil kararı kim verir?
Yüksek Hakem Kurulu bu konudaki görüşünü on beş iş günü içinde bildirir (m.40/1). Teşmil kararının, yetkili bir makamca verilmesi gerekir. 275, 2364 ve 2822 sayılı Yasalarda olduğu gibi, 6356 sayılı Yasaya göre de; teşmil kararını almaya yetkili bulunan makam, B.Kurulu'dur (Tunçomağ, 1989:424; Erkul, 1991:85).
Kimler grev yapabilir?
Türkiye'de hukuki açıdan greve ancak, bir işverene iş ilişkisiyle bağlı olan işçiler başvurabilir. Kanunun ilgili maddesinde yer alan tanım uyarınca grevin ilk unsuru, işçiler tarafından işin bırakılmasıdır.
Grev kararı almak ne demek?
Grev kararı almak ne demek?
"İşçilerin, topluca çalışmamak suretiyle işyerinde faaliyeti durdurmak veya işin niteliğine göre önemli ölçüde aksatmak amacıyla, aralarında anlaşarak veya bir kuruluşun aynı amaçla topluca çalışmamaları için verdiği karara uyarak işi bırakmalarına grev denir."
Teşmil kararı hangi Bakanlık tarafından alınır?
en çok üyeye sahip sendikanın toplu iş sözleşmesi cumhurbaşkanı kararı ile uygulanır.talep hakkına sahip kimseler işçi, sendikası , işveren veya çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığıdır.
Teşmil kararı aşağıdakilerden hangisi tarafından alınır?
Teşmil kararı aşağıdakilerden hangisi tarafından alınır?
Teşmil kararı sosyal taraflardan herhangi birinin veya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı'nın istemi üzerine Bakanlar Kurulu'nca verilebilmektedir.
Grev hangi durumlarda yapılır?
Buna göre "Toplu iş sözleşmesinin yapılması sırasında uyuşmazlık çıkması halinde, işçilerin ekonomik ve sosyal durumları ile çalışma şartlarını korumak veya geliştirmek amacıyla, bu Kanunun hükümlerine uygun olarak yapılan greve kanuni grev denir." Aynı maddenin ikinci fıkrasında da maddi anlamda grevin tanımı …
Grev oylamasına kimler katılabilir?
Grev oylamasına kimler katılabilir?
(3) Grev oylamasına grev ilanının yapıldığı tarihte işyerinde veya işletmede çalışan işçiler katılabilir. Ancak, işveren veya işveren adına işletmenin bütününü yöneten işveren vekilleri grev oylamasına katılamaz. (4) Grev oylaması, serbest, eşit, gizli oy, açık tasnif ve döküm esasına göre yapılır.
Grevi kim yapabilir?
İşçiler, çeşitli nedenlerle grev yapabilir. Hak ettikleri maaşı alamayan veya kötü çalışma şartlarında mesai yapan işçiler, işverenin taleplerini karşılamaması durumunda geçici süre iş durdurma hakkına sahip. Buna karşılık işverenin de lokavt hakkı bulunuyor.
Grev ve lokavt kanunu ne zaman çıktı?
Grev ve lokavt kanunu ne zaman çıktı?
12 Eylül 1980 askeri müdahalesinden sonra kabul edilen 1982 Anayasasında grev hakkı gene tanınmış, bunun yanında lokavta da yer verilmiştir. 1983 yılında 2821 sayılı Sendikalar Kanunu ile 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu yürürlüğe girmiş ve 30 yıla yakın bir süre uygulanmışlardır.
Grev oylaması yüzde kaç?
Madde 35 – Kanuni bir grevin bir işyerinde uygulanabilmesi için oylama yapılmasını, grev kararının ilan edildiği tarihte o işyerinde çalışan işçilerin en az dörtte biri, grev kararının işyerinde ilan edilmesinden başlayarak altı işgünü içinde yazılı olarak isterse, o işyerinde grev oylaması yapılır.
Grev Nedir Nasıl Yapılır?
Grev Nedir Nasıl Yapılır?
Grev yapabilmek için öncelikle uzlaşmazlık olması tutanağı düzenlenmesi ve taraf işçi sendikasının grev kararı alması gerekiyor. Burada ne alınmış bir grev kararı var, ne de uzlaşmazlık tutanağı. Kanuni grev için aranan şartlar gerçekleşmeden yapılan, mevcut uygulamada da yaşadığımız greve kanun dışı grev deniliyor.
Lokavt süresi ne kadar?
Madde 37 – Grev ve lokavt kararı, karşı tarafa tebliğinden itibaren altmış gün içinde ve karşı tarafa noter aracılığı ile altı işgünü önce bildirilecek tarihte uygulamaya konabilir. Karşı tarafa tebliğ edilmek üzere süresi içinde notere ve görevli makama tevdi edilmeyen grev ve lokavt kararları uygulanamaz.
Grev lokavt uyuşmazlığını kim çözer?
Grev lokavt uyuşmazlığını kim çözer?
Grev ve lokavtın yasaklandığı hallerde veya ertelendiği durumlarda ertelemenin sonunda, uyuşmazlık yüksek hakem kurulunca çözülür. Uyuşmazlığın her safhasında taraflar da anlaşarak Yüksek Hakem Kuruluna başvurabilir. Yüksek Hakem Kurulunun kararları kesindir ve toplu iş sözleşmesi hükmündedir.
Grev kararı alındıktan sonra ne olur?
Bir işyerinde grev kararı alındıktan sonra 60 günlük süre başlar. Sendika bu süre içerisinde belirleyeceği herhangi bir gün içerisinde ve 6 iş günü öncesinde işverene bildirerek greve başlayabilir.
Grev kararı kaç gün içinde uygulanır?
Grev kararı kaç gün içinde uygulanır?
