Evlilik tazminatini kimler alabilir?

[ZeberusZeberus is verified member.]

Evlilik tazminatını kimler alabilir?

İlk olarak evlilik tazminatı sadece kadına verilir. Diğer bir şart ise 1 yıldır iş yerinde çalışıyor olması lazım. Evlendiği tarihten 1 yıl sonra başvuru yapmaması lazım. Kadın çalışan evlilik sebebi ile işten çıktığını belirtmek için noterden onaylı dilekçe ile işverene bildirmesi gerekiyor.

Evlilik için ayrılan ihbar tazminatı alır mı?

İşveren işçiye, bu haklarını iş kanunları doğrultusunda ödemekle yükümlüdür. Evlilik sebebiyle verilen istifa, teslim edildiği andan itibaren geçerlidir ve kadın işçi o anda işten ayrılma hakkına sahiptir. Yani ihbar süresi yoktur ve bu nedenle de ihbar tazminatı talep edemez.
Kıdem tazminatı zamanaşımı süresi?
Kıdem tazminatı zamanaşımı süresi iş akdinin feshinden itibaren 5 yıldır (4857 sayılı İş Kanunu Ek Madde). İşçi 5 yıllık zamanaşımı süresi içinde kıdem tazminatı talebiyle iş davası açamadığı takdirde, bir daha bu çalışmasıyla ilgili kıdem tazminatı davası açamaz.
Kimdir kıdem tazminatı?
İşçinin bu düzenli ve sürekli çalışmasının karşılığında işyerinde geçirdiği süre ölçü alınarak kendisine kıdem tazminatı ödenmektedir. Kıdem tazminatı, işçinin son aldığı ücrete yol, yemek, sosyal yardım (eğitim, konut vs.) gibi haklar da ilave edilerek bulunan brüt ücret üzerinden hesaplanarak ödenir.

Peki, kıdem tazminatı nasıl alınır?

Kıdem tazminatı, işçinin son aldığı ücrete yol, yemek, sosyal yardım (eğitim, konut vs.) gibi haklar da ilave edilerek bulunan brüt ücret üzerinden hesaplanarak ödenir. İş kanunu, işçinin işverenden kıdem tazminatı alabilmesi için belli şartlar öngörmüştür, bu şartlar şunlardır:

Kimse kıdem tazminatı alacaktır?

İşçi, iş sözleşmesini haklı nedenle feshetmişse her şekilde kıdem tazminatı almaya hak kazanacaktır. İşverenin iş sözleşmesini feshetmesi halinde, işçinin kıdem tazminatı alabilmesi için bu feshin haksız olması gerekir.