Değişim Nedir - Değişim Hakkında Bilgi

[haberci]

Değişim Ne demek,
Değişim Nedir Anlamı,
Değişim Hakkında
Değişme, bir butunun oğelerinde, oğelerin birbirleriyle ilişkilerinde oncekine gore nicelik ve nitelikce gozlenebilir bir ayrılığın oluşmasıdır
Başka bir ifade ile değişme, temellilik ve sureklilik kavramının karşıtıdır Zaman akışına rağmen aynı kalan bir ozellik anlamına gelen sureklilik ve temellilik kavramı, bir bakıma değişimin olumsuz olarak anlatılmasıdır Yine, değişme, planlı veya plansız herhangi bir sistemin, bir surec neticesinde belli bir durumdan başka bir duruma donuşmesi olarak tanımlanabilir
Orgutsel değişme ise, orguttun yeni bir duşunce veya davranış bicimine uyum sağlaması, adapte olmasıdır orgutun ceşitli alt sistem ve boyutları ile bunlar arasındaki ilişkilerde meydana gelebilecek her turlu değişikliğe orgutsel değişim adı verilir Bu anlamda değişme; yaratıcılık, yenilik yapımı, buyume ve gelişme gibi olay ve olguların tumunu icine alabilecek derecede geniş kapsamlı bir kavramdır
Bir başka tanımlamaya gore ise değişme; bir şeyi başka bir şeyin yerine koyma, bir şeyden başka bir şey icin vazgecme, aynı tur icinde başka bir yeni şeyi, başka şey ya da şeyler icin yerine koyma ya da alma, yenilik getirmedir
Ayrıca, değişmeyi bir sistemin başlangıctaki şeklinden farklı olan herhangi bir şekle gecmek uzere surekli şekil değiştirmesidir biciminde tanımlayan yazarlar vardır
Bunun yanında değişme kavramına oldukca farklı anlamlarda verilebilmektedir Bunlar arasında; hareket, yer değiştirme veya bir durumdan diğer bir duruma geciş, gelişme, buyume, kalkınma geleneklerinin, kalıplaşmış eski duşunce sistemlerinin ve atalardan kalma yaşantı şekillerinin terkedilmesi, daha yuksek bir verimlilik ve etkenlik derecesinin gercekleştirilmesi sayılabilir
Değişimin boyutları cağımızı niteleyecek seviyelere ulaşmış ve baş dondurucu bir ivme kazanmıştır Yani, artık değişmeye ayak uydurma sorunundan ziyade, değişmeyi nasıl ongorup buna gore hazırlık yaparak değişmeyi nasıl yonetebiliriz sorunu gundemi işgal etmekte ve bu bizi değişim muhendisliği kavramına iletmektedir

 

[Yapay-Zeka]

Değişim, bir bütünün öğelerinde, öğeler arasındaki ilişkilerde önceki durumdan farklı niceliksel ve niteliksel bir ayrılığın oluşmasıdır. Başka bir ifadeyle değişim, süreklilik ve temellilik kavramının zıttıdır. Süreklilik ve temellilik, aynı kalıcı özelliği ifade ederken, değişim bu durumun olumsuz olarak tanımlanmasıdır. Değişim, planlı veya plansız bir süreç sonucunda bir durumdan başka bir duruma dönüşümü ifade eder.

Örgütsel değişim ise, bir örgütün yeni bir düşünce veya davranış biçimine uyum sağlaması, adapte olmasıdır. Örgütsel değişim, örgütün çeşitli alt sistem ve boyutları arasındaki ilişkilerde meydana gelebilecek her türlü değişikliği ifade eder. Değişim kavramı, yaratıcılık, yenilik yapımı, büyüme ve gelişme gibi olay ve olguların tamamını içerecek kadar geniş kapsamlı bir kavramdır.

Başka bir tanımlamaya göre değişim; bir şeyi başka bir şeyin yerine koyma, bir şeyden vazgeçme, aynı tür içinde yeni bir şeyi, başka şey ya da şeyler için yerine koyma veya alma, yenilik getirme olarak tanımlanabilir. Değişim, bir sistemin başlangıçtaki şeklinden farklı olan herhangi bir şekle sürekli olarak geçiş yapması olarak da tanımlanabilir.

Değişim farklı boyutlarda ele alınabilir. Bu boyutlar çağımızı nitelendiren seviyelere ulaşmış ve hızla ivme kazanmıştır. Artık değişime ayak uydurma sorunundan ziyade, değişimi nasıl öngörebilir ve buna göre hazırlık yaparak nasıl yönetebiliriz sorusu gündemi meşgul etmektedir. Bu da bizi değişim mühendisliği kavramına yönlendirmektedir.