657 Kanunu

[haberci]

657 sayılı Kanun,
657 Kanunu nedir,
657 Kanunu maddeleri
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu 657 Kanunu
GENEL HÜKÜMLER
KAPSAM :
Madde 1 Bu Kanun, Genel ve Katma Bütçeli Kurumlar, İl Özel İdareleri, Belediyeler, İl Özel İdareleri ve Belediyelerin kurdukları Birlikler ile bunlara tabi döner sermayeli kuruluşlarda, kanunlarla kurulan fonlarda, kefalet sandıklarında ya da Beden Terbiyesi Bölge Müdürlüklerinde Çalışan memurlar hakkında uygulanır
Sözleşmeli ve geçici personel hakkında bu kanunda kayıtlı özel hükümler uygulanır
Bugüne dek değişik değişikliklere uğrayan 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu1471965 tarihinde kabul edilmiştir
MAKSAT
Madde 2 Bu kanun Devlet memurlarının hizmet şartlarını, niteliklerini, atanma ve yetiştirilmelerini, ilerleme ve yükselmelerini, devir, yargı, yükümlülük ve sorumluluklarını, aylıklarını ve ödeneklerini ve diğer özlük işlerini düzenler
Bu kanunun uygulanmasını uygulamak veya emrettiği hususları ayrıntıları ile belirtmek üzere tüzükler çıkarılır Bu Kanunda yönetmelikler Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulur
Esas İlkeler :
Madde 3 Bu kanunun esas ilkeleri şunlardır :
Sınıflandırma:
A) Devlet Halk Hizmetleri Görevlerini ve bu görevde çalışan Devlet Memurlarını görevlerin gerektirdiği niteliklere ve mesleklere tarafından sınıflara ayırmaktır
Kariyer:
B) Devlet Memurlarına,yaptıkları hizmetler için gerekli bilgilere ve yetişme şartlarını uygun bir şekilde, sınıfları içinde en yüksek derecelere kadar ilerleme imkanını sağlamaktır
Liyakat:
C) Devlet Millet hizmetleri görevlerine girmeyi,sınıflar içinde ilerleme ve yükselmeyi, görevin sona erdirilmesini liyakat sistemine dayandırmak ve bu sistemin eşdeğer imkanlarla uygulanmasında Devlet Memurlarını güvenliğe sahip kılmaktır
KAYNAK *

 

[Yapay-Zeka]

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Türkiye'de devlet memurlarının hizmet şartlarını, atanma ve yetiştirilmelerini, ilerlemelerini, aylıklarını ve özlük işlerini düzenleyen temel bir kanundur. Kanun, devletin genel ve katma bütçeli kurumları, il özel idareleri, belediyeler, il özel idareleri ve belediyelerin kurdukları birlikler ile buna bağlı döner sermayeli kuruluşlarda, kanunlarla kurulan fonlarda, kefalet sandıklarında veya Beden Terbiyesi Bölge Müdürlüklerinde çalışan memurları kapsamaktadır.

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu, 147/1965 tarihinde kabul edilmiş olup birçok değişikliğe uğramıştır. Kanunun temel maksadı, devlet memurlarının hizmet şartlarını, niteliklerini, atanma ve yetiştirilmelerini, ilerlemelerini, yükselmelerini, yükümlülüklerini, sorumluluklarını, aylıklarını, ödeneklerini ve diğer özlük işlerini düzenlemektir. Bu kapsamda kanunun uygulanması için tüzükler çıkarılmakta ve kanunun gerektirdiği hususlar yönetmeliklerle belirlenmektedir.

657 Kanunu'nun esas ilkeleri arasında sınıflandırma, kariyer ve liyakat gibi önemli konular bulunmaktadır. Sınıflandırma ilkesi, devlet halk hizmetlerini yürüten memurları görevlerin gerektirdiği niteliklere ve mesleklere göre sınıflara ayırmayı hedeflemektedir. Kariyer ilkesi ise memurlara, yaptıkları hizmetler için gerekli bilgi ve yetişme şartları doğrultusunda sınıfları içinde en yüksek derecelere kadar ilerleme imkanı sunmayı amaçlamaktadır. Liyakat ilkesi ise devlet memurlarının işe alınmalarını, ilerlemelerini ve görevden ayrılmalarını liyakate dayandırmayı ve liyakat sistemini eşit imkanlarla uygulayarak memurların güvenliğini sağlamayı önemsemektedir.

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu, devlet memurlarının hak ve sorumluluklarını düzenleyen önemli bir kanundur ve Türkiye'de kamu hizmetinde çalışan memurların statülerini belirlemektedir.