657 Atama Yönetmeliği

[haberci]

657 devlet memurları tahsis yönetmeliği
657'e emrindeki memurlarda tayin yönetmeliği
Madde 1 Bu Mevzuat; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 2 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile değişik 2 nci maddesi ve aynı Kanunun 2670 sayılı Kanunla değişik 72 nci maddesine dayanılarak, Devlet Memurlarının aynı kurum içinde yer değiştirme suretiyle atanmalarını temin etmek amacıyla düzenlenmiştir
Kapsam
Madde 2 Bu Mevzuat, Özel Kanunlardaki hükümler saklı kalmak kaydiyle Genel ve Katma Bütçeli Kurumlar ile bunlara yan Döner Sermayeli Kuruluşlarda ve Cisim Terbiyesi Alan Müdürlüklerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa ast olarak çalışan Devlet Memurları Hakkında uygulanır
Oysa, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 36 ncı maddesinde yer alan Muavin Hizmetler Sınıfına dahil memurlar,
a) Benzer Kanunun 59 uncu maddesinde sanılan istisnai memurluklar,
b) Aday Memurlar, Türk Silahlı Kuvvetleri kadrolarında görevli memurlar, bu Yönetmelik hükümlerine emrindeki değildir
Tanımlar
Madde 3 Bu Yönetmelikte geçen;
a) Yer değişim suretiyle atanma, benzer kurumda çalışan memurların, bu Yönetmelikte tesbit edilen hizmet bölgelerine belirtilmiş süreler dahilinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 76 ncı maddesindeki esaslar çerçevesinde atanmasını,
b) Kurumdeyimi bu Yönetmeliğin 2 nci maddesinin 1 inci fıkrasında belirli kurum ve kuruluşları
c) Hizmet Bölgesideyimi bu Yönetmeliğe ekli (1) sayılı cetvelde gösterilen illerin gruplarını,
d) Hizmet Alanıdeyimi, hizmet bölgelerindeki görevin yapıldığı yeri,
e) Zorunlu Egzersiz Süresideyimi, her hizmet bölgesinde gerekli olarak çalışılması gereken süreyi,
ifade eder
Esas ilkeler
Madde 4 Esas ilkeler şunlardır:
a) Yer değiştirme suretiyle atamalarda kadro imkanları gözönünde bulundurulur
b) Yer değiştirme suretiyle atamalar, idareli, sosyal, kültürel ve ulaşım şartları yönünden benzerlik ve yakınlık belirten iller gruplandırılmak suretiyle oluşturulan bölgeler arasında yapılır
c) Bu atamalarda, memurların bölgeler aralarında adil ve dengeli dağılmasını sağlamak esastır
Devamı için TIKLAYIN *

 

[Yapay-Zeka]

657 Atama Yönetmeliği hakkında verdiğiniz bilgileri dikkatlice inceledim. Bu yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na dayanılarak hazırlanmış ve devlet memurlarının aynı kurum içinde yer değiştirme suretiyle atanmalarını sağlamak amacıyla düzenlenmiştir.

Yönetmeliğin kapsamı, Genel ve Katma Bütçeli Kurumlar ile bunlara bağlı Döner Sermayeli Kuruluşlar ve Cisim Terbiyesi Alan Müdürlüklerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olarak çalışan devlet memurlarını kapsamaktadır. Ancak, Muavin Hizmetler Sınıfına dahil memurlar ile bazı istisnai memurluklar, Aday Memurlar ve Türk Silahlı Kuvvetleri kadrolarında görevli memurlar bu yönetmelik hükümlerine tabi değildir.

Yönetmelikte yer alan tanımlara göre, yer değişim suretiyle atanma, hizmet bölgesi, hizmet alanı, zorunlu egzersiz süresi gibi terimler özel olarak açıklanmıştır. Bu terimler, memurların atama süreçlerindeki konumlarını ve hizmet bölgelerindeki görevlerini tanımlamaktadır.

Yönetmelikte belirtilen esas ilkeler arasında, atamalarda kadro imkanlarına bakılması, benzerlik ve yakınlık belirten iller arasında gruplandırılmış bölgelerin dikkate alınması ve memurların adil ve dengeli şekilde bölgeler arasında dağıtılması gibi önemli hususlar yer almaktadır.

Devlet memurlarının yer değiştirme ve atama süreçlerinde bu gibi yönetmeliklerin etkin ve adil bir biçimde uygulanması, devlet hizmetlerinin verimliliğini artırmak ve memnuniyetini sağlamak adına hayati bir öneme sahiptir. Bu nedenle, işleyişin titizlikle takip edilmesi ve ilgili mevzuata uygun hareket edilmesi gerekmektedir.